Descripción

La globalización, el avance las tecnologías y la cultura ágil propicia un entorno favorable para nuevas formas de gestionar y organizar el trabajo en la distancia.

Con la afección global y generalizada ocasionada por el COVID-19 en el mundo, existe un antes y después para la organización y gestión del trabajo.

La necesidad de implantar el teletrabajo se ha convertido en una obligación y es necesario que todos aprendamos a liderar y trabajar en remoto.

A través de este Curso universitario de Formación Permanente se adquieren competencias generales, estratégicas, técnicas y organizativas para la organización y gestión del trabajo en entornos productivos remotos y la gestión de equipos.

Por ello este programa teórico-práctico se articula en cuatro bloques:

Módulo I: Teletrabajo y gestión de Equipos remotos y deslocalizados

Comprendemos los fundamentos del  teletrabajo y la gestión de equipos virtuales o remotos.

Módulo II: Productividad

Aprendemos a utilizar las principales técnicas para mejorar la productividad  de nuestro trabajo

Módulo III: Entorno de trabajo productivo: Herramientas

Aprendemos a usar las principales herramientas colaborativas y de comunicación para el trabajo remoto y en equipo, e incrementar la productividad personal a través de las mismas.

Módulo IV: Trabajo ágil

Aprendemos los diferentes enfoques y metodologías lean y ágiles para el trabajo en equipo y la gestión de proyectos, necesarios en un entorno volátil, no predictivo, incierto y complejo, en el que vivimos.

Destinatarios

Este Programa está diseñado y dirigido para cualquier persona y profesional que desee lidera o trabajar en remoto e incrementar la productividad del trabajo en equipo como de manera personal.

Nota: Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: ninguno. No se requiere titulación alguna.

Objetivos Didácticos

Los resultados del aprendizaje son:

• • Optimizar la manera de trabajar a distancia, con el trabajo remoto o teletrabajo tanto si se dirige un equipo como si fuéramos parte de uno.
  • Aprender a gestionar y organizar equipos de teletrabajo
  • Descubrir cómo operar de manera más productiva y mantenernos al tanto de lo que ocurre cuando trabajas desde tu casa u otros entornos remotos.
  • Obtener métodos y consejos sobre cómo gestionar el tiempo y mejorar la productividad
  • Aprender a trabajar y colaborar de forma efectiva a distancia.
  • Descubrir los mejores consejos para adaptarte a los cambios que representa el trabajo remoto.
  • Explorar las herramientas para trabajar en remoto y en cloud, de comunicación online más efectivas para mantenerte en contacto con el equipo, y funcionar como equipos de alto rendimiento.
  • Obtener los fundamentos del trabajo ágil y de cómo implementarlo en estos contextos.

   

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

MÓDULO I. TELETRABAJO Y GESTIÓN DE EQUIPOS EN REMOTO Y DESLOCALIZADOS

Unidad 1. Fundamentos del Teletrabajo

Unidad 2. Habilidades y consejos para el teletrabajo

Unidad 3. Fundamentos del Trabajo en equipo

Unidad 4. Claves del trabajo colaborativo y equipos multidisciplinares

Unidad 5. Fundamentos de gestión de equipos remotos y trabajo colaborativo

Unidad 6. Presentaciones y comunicación oral online

Unidad 7. Prevención de riesgos en el trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (PVD)  en situación de teletrabajo

MÓDULO II. PRODUCTIVIDAD

Unidad 1. Fundamentos de la Productividad

Unidad 2. Fundamentos de la Gestión del tiempo

MÓDULO III. ENTORNO DE TRABAJO PRODUCTIVO: HERRAMIENTAS

Unidad 1. Entorno de Trabajo productivo: método GTD y gestión ágil del trabajo con Trello y G suite

Unidad 2. Trucos con herramientas para el teletrabajo

Unidad 3. Webex

Unidad 4. Skipe

Unidad 5. Hangouts

Unidad 6. Google Drive

Unidad 7. Teams

MÓDULO IV. TRABAJO ÁGIL

Unidad 1. Enfoques Lean y Agiles a la Organización y a la gestión de proyectos

Unidad 2. Prácticas Lean y ágil en la Organización del Trabajo

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-

(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

Tema 1. Marca Personal y Búsqueda de empleo (Voluntario)

Tema 2. Prevención de Riesgos Laborales (Obligatorio)

Este Curso de Formación Permanente se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning.

El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y un autoaprendizaje basado en el empleo de recursos didácticos multimedia e interactivos.

La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.

El aula virtual también será el depositario de cuantas entregas multiformato (videos, recursos interactivos, pdf,..) se realicen de los contenidos teórico-prácticos del curso y de otra documentación complementaria (legislación, artículos…) y de otros recursos informativos y de asesoramiento. Por ello, es necesario conectarse al Aula Virtual y realizar el seguimiento para el buen aprovechamiento del curso.

El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.

Material didáctico

Para ayudar al alumno, además de la acción tutorial, se pone a su disposición un material didáctico multiformato (videos, recursos interactivos, pdf,..) con una alta calidad formativa. Este material didáctico, se pone a disposición del alumno a través del aula virtual donde además del contenido teórico práctico en formato multimedia e interactivo se encontrará con otro material complementario, foros de discusión, talleres y tareas, módulos resumen y de ejercicios en formato multimedia e interactivo, y los test de evaluación.

La matrícula incluye:  acceso al Aula Virtual de la Plataforma y acceso permanente a los contenidos posterior a la finalización del curso.

Proceso de Seguimiento

La Plataforma tecnológica dispone de un sistema de control y seguimiento del alumno, en el que se registra todas y cada una de las acciones realizadas y en que momento se producen.

Dentro de este seguimiento además de los ejercicios, tareas, test y otras actividades prácticas, también se controla cada uno de los ítems de que constan cada una de las unidades de los módulos formativos. El acceso a cada uno de estos ítem crea un registro en la plataforma.

El alumno deberá acreditar mediante registro en la plataforma que ha estudiado cada uno de los contenidos impartidos. Es decir en la plataforma quedará registro que se han visto todos y cada uno de los contenidos.

En todo momento el alumno en el seguimiento de la formación impartida contará con soporte y ayuda de personal cualificado, tanto en los aspectos académicos y formativos (tutorización), como de coordinación y gestión administrativa, como en el uso y aprovechamiento de los recursos y del material que se sigue e imparte en la plataforma e-Learning.

Equipo de Coordinación académica en Plataforma e-learning

• Coordinadora administrativa
• Coordinador académico. Administración y soporte en plataforma e-Learning.

Equipo docente

En este Curso Universitario de especialización ponemos a disposición tutores cualificados, con titulaciones universitarias de grado superior con una amplia formación acreditada en Management, Organización del Trabajo, Desarrollo Organizativo y Dirección y Gestión de Proyectos,, y con una sólida y amplia experiencia en:

• la consultoría para la mejora empresarial
• el diseño de productos/servicios
• dirección y gestión de proyectos
• la gestión del cambio
• la consultoría y formación
• la aplicación de técnicas y herramientas utilizadas en el área de conocimiento.

Titulación obtenida: Diploma de Curso Universitario de Formación Permanente en “Teletrabajo, productividad y trabajo ágil ” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con  AULAFORMACION.

Nota importante: En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico

 

Carga lectiva

Carga lectiva traducida en horas para el alumno: 250 horas

Créditos de reconocimiento universitarios: 10 ECTS

Duración

Programa a desarrollar en:

Mínimo: Un mínimo de 2 ECTS a la semana (50 horas). Equivalente a 5 semanas.

Máximo: plazo máximo de 3 meses. Ampliable a 6 meses en el caso de que existan Prácticas en empresas.

Convocatoria abierta todo el año. Acceso inmediato a la matriculación

Centro de Información, Matriculación y Secretaría Aulaformacion

Teléfono de atención: (+34) 979.761.060 — (+34) 630 120 516
C/ Casado del Alisal 23, 1ºD — Palencia — C.P. 34001 — España

Correo electrónico: gestion(arroba)aulaformacion.es

Centro de Información de la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES. Servicio de alumnos y Títulos Propios

Padre Julio Chevalier, 2
47012 Valladolid. España
Tel: 983 001 000

Matrícula

El precio de la matrícula ordinaria asciende a 495 euros (350€ Pre-inscripción + 145€ matrícula)

Precio becado: 350 euros (250€ Pre-inscripción + 100€ a 30 dias de la fecha de matrícula). Para desempleados con opción a la realización de prácticas en empresas (*)

Nota importante: En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico.

(*) El Precio con beca,  incluye la opción a la realización de Prácticas en empresa – firma de convenio de prácticas -. El “precio becado” es una medida de la UEMC y AULAFORMACION para favorecer la empleabilidad y la inserción laboral de sus alumnos.

Ver Becas y Bonificaciones de este Curso

 

Preinscrición

Complete el siguiente formulario: (La preinscripción no le compromete a nada).

Solicitud de matrícula

Para confirmar su plaza puede hacerlo online (abono seguro por PAYPAL),
o a través del Formulario de solicitud de matrícula.

Formulario de solicitud de matrícula

Rellene el Formulario de solicitud de matrícula y remítalo por fax, correo electrónico o correo ordinario.

Teléfono de atención: (+34) 979.761.060 — (+34) 630 120 516

Correo electrónico: gestion(arroba)aulaformacion.es
Correo ordinario: C/ Casado del Alisal 23, 1ºD — Palencia — C.P. 34001 — España

Becas

Descuento a desempleados de 145 euros sobre el precio de la matrícula, que incluye la opción a la realización de prácticas en empresas (opcional y voluntario). Ya incluido en el “precio becado”.

Bonificaciones Fundación Tripartita

Para trabajadores por cuenta ajena. Posibilidad de subvención hasta del 100% para trabajadores a través de la Gestión de la Formación Bonificada (consultar).

En caso de que sea la empresa del alumno la que financie todo o parte del coste del Programa formativo, en Aulaformacion podemos gestionar esta acción formativa, como Entidad gestora ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, para que la empresa pueda bonificar este coste en sus seguros sociales.

Ver más sobre el Nuevo modelo de Formación Bonificada

Prácticas en empresas

Este Curso Técnico Universitario de especialización da opción a la persona matriculada a la realización de prácticas no laborales en una empresa. Consultar.

Dichas prácticas podrán ser realizadas mediante la firma de Convenio de Cooperación Educativa.

La duración de la práctica no deberá de exceder de 6 meses de duración. El plazo comenzará a computar desde la firma del convenio, siempre que éste se produzca entre el inicio y la finalización del curso académico.

El proceso de tramitación, gestión, seguimiento y evaluación del convenio de prácticas es completamente gratuito.

La realización de la práctica es opcional y voluntaria para el alumno siendo éste el encargado de la búsqueda de la empresa receptora de la práctica.

El Curso Universitario habilita a la realización de prácticas que estén vinculadas a las competencias básicas, genéricas y/o específicas que se ofertan en este programa académico.

Los riesgos inherentes de la responsabilidad civil de la práctica están cubiertos por póliza de seguro suscrito por la Escuela.