Consultor Recruiter Junior – Palencia- Prácticas remuneradas
Título: Prácticas remuneradas de consultor Recruiter junior en procesos de atracción, reclutamiento, selección, y colocación de personal junior en las empresas
Referencia PMCRECRUITER- septiembre 2017
Descripción de la Oferta
Somos una empresa de consultoría y formación en la gestión de proyectos de valor añadido para nuestros clientes en diferentes áreas y especialidades.
Te ofrecemos incorporarte a nuestro Departamento de Talent Recuitment, que, como intermediario, facilita la gestión de los procesos de selección y reclutamiento de personal a las organizaciones, y el acceso a prácticas no laborales en empresas, convenios de prácticas y contratos de primer empleo a estudiantes y titulados.
Te ofrecemos una formación y una experiencia de consultoría en los procesos de atracción, reclutamiento, selección, y colocación de personal junior en las empresas.
La incorporación se realiza en régimen de convenio de prácticas no laborales remuneradas inicialmente durante 6 meses, con posibilidades de continuidad en la empresa.
Buscamos una personas joven ,dinámica y organizada, con mucha capacidad para relacionarse socialmente y habilidades de comunicación verbal y escrita, con iniciativa y con capacidad para asumir retos, y que disponga de capacidades y habilidades de comunicación digital.
Descripción del puesto: Funciones y tareas
Como Becario en el Departamento de Consultoría Talent Recuitment, aprenderás y realizarás entre otras las siguientes tareas:
– Procesos de atracción de talento y comunicación dentro de las estrategias de employer branding y reclutamiento digital: gestión de medios y redes sociales y redacción de contenidos digitales para procesos de atracción y reclutamiento de talento
– Procesos de reclutamiento y selección para cubrir posiciones: gestión de ofertas y publicaciones en diferentes portales de empleo y medios sociales.
– Procesos de colocación: segmentación y prospección de empresas, gestión y envío de comunicaciones, newsletter, etc
Para ello se requieren las siguientes capacidades digitales y conocimientos:
- Redes sociales (Linkedin, Twitter, Facebook,..)
- Creative Suite (Photoshop, Indesign, Dreamweaver, Premier) o similar
- Copy Writing / Redacción de contenidos (WordPress, Blogging, Mailchimp,..)
Detalles de la práctica
– Duración inicial del periodo de prácticas: 6 meses
– Fecha inicio: 10/2017 – Fecha fin: 3/2018
– Jornada de L-V: 32 horas semanales
– Remuneración e incentivos: beca de 350 € brutos/mes (3 primeros meses) y de 500 €/brutos (del 4º al 6º mes) más incentivos en función de resultados.
– Carnet de conducir: SI
– Disponibilidad de vehículo: SI
– Forma de contratación: Convenio de prácticas
–Lugar de trabajo: Parque Industrial de (Palencia)
Requisitos y competencias requeridas
– Titulación:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; Grado en Sociología.
Grado en ADE, Marketing, Comercio o Relaciones Públicas con estudios y postgrados en Dirección y gestión de personas
– Idiomas:
No se requiere
– Conocimientos Informáticos:
Nivel de usuario medio/ avanzado: Office, Frameworks CMS (WordPress), Photoshop,, Redes Sociales, Herramientas de monitorización (Hootsuite o similar) y Mail marketing (MailChimp o similar) y otras relacionadas con tareas Community Manager.
Interesados enviar C.V. con la Referencia a empleo (arroba) calidadyformacionempresarial.es