Descripción
En el contexto de una Cultura de cumplimiento interno en las Organizaciones, tanto de requisitos y obligaciones legales como de otros principios de responsabilidad no legales en los ámbitos social, ético, económico, ambiental, para alcanzar la máxima Excelencia en la implantación de Modelos de Gestión Empresarial, este Programa de Especialización universitaria habilita para obtener el conocimiento sobre los fundamentos normativos, conceptos, modelos, metodologías y técnicas para el análisis y la gestión de riesgos empresariales derivados de la propia naturaleza del negocio y del no cumplimiento de las obligaciones legales establecidas y aplicables en el ámbito de la Dirección y administración de empresas, y en especial el de la Seguridad laboral
Este Cuso Universitario de Especialización está dividido en Cuatro bloques o módulos:
– Módulo de GESTION DE RIESGOS EMPRESARIALES:
En este Módulo se identifican los diferentes riesgos, numerosos y de diferente naturaleza, que amenazan a una organización, y se adquieren los conocimientos en el empleo de técnicas y metodologías para tratar de mitigarlos e integrarlos en la Gestión empresarial.
Siendo el análisis de riesgos empresariales y su gestión, un proceso que debe ser cotidiano en las empresas para su supervivencia y sostenibilidad, se establecen diferentes herramientas y sistemas o modelos de gestión para la implantación de este proceso en la Gestión integral empresarial (ERM, ISO 31010,..)
– Módulo de GESTIÓN DEL COMPLIANCE:
En este módulo se trata de la aplicación de la gestión de riesgos derivados del no cumplimiento de las obligaciones legales establecidas en el ámbito de la administración de empresas, estableciendo los principios, pautas y conocimientos legales para el desarrollo e implantación de un Modelo de Prevención y Control de riesgos de incumplimiento normativo, y del desarrollo de una política de prevención penal de delitos y el desarrollo de un código de conducta empresarial. En especial, se tratarán los ámbitos normativos de la Prevención del Blanqueo de capitales y de la Protección de Datos de carácter personal.
– Módulo de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:
Siendo la gestión de riesgos un proceso empresarial necesario para la continuidad de negocio de las empresas, tanto derivadas de riesgos intrínsecos de la naturaleza del negocio, como de riesgos por incumplimiento de obligaciones legales y por conductas empresariales poco éticas o impropias en el ámbito interno reglamentado (Compliance), éste se integra como un instrumento o una Función de la Responsabilidad Social Corporativa.
Este módulo establece el marco amplio para la promoción de la ética en los negocio, la integridad y las buenas prácticas empresariales, para ir más allá del estrictamente cumplimiento de las obligaciones legales.
– Módulo de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Gestionar los aspectos de la salud y seguridad laboral en una empresa u organización. La salud y seguridad laboral dentro de la empresa son conceptos importantes de la gestión y prevención empresarial. La demanda de profesionales en el campo de la Gestión de la Prevención de riesgos de la empresa exige profesionales formados adecuadamente.
Destinatarios
Este Programa está diseñado específicamente para Estudiantes, Titulados y futuros Profesionales, en el desarrollo de competencias estratégicas y técnicas de personas en el ámbito de los Departamentos de Auditoría y Control, Calidad, Jurídico y de la Función Preventiva y de Compliance.
Futuros Mandos con responsabilidades, como directivos y mandos intermedios (personal directivo)
Técnicos en el aseguramiento, la prevención y la gestión de riesgos empresariales, y en especial en la Prevención de riesgos laborales.
Cualquier persona interesada en la gestión empresarial. Especialmente personas interesadas en el desarrollo de su actividad en campos relacionados con los sistemas de gestión de la calidad, gestión de riesgos, gestión de medio ambiente, gestión de la innovación, gestión integrada, etc. , en los que se incluyen los riesgos, así como abogados, asesores y gestores administrativos y financieros.
• Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.
Objetivos Didácticos
Finalidad:
Con este programa formativo se pretende la formación integral del Técnico en Control y Gestión de Riegos / Compliance Officer, en relación con los conceptos, principios, materias, metodologías, modelos o sistemas, técnicas, y normas aplicables al análisis y la gestión integral de riegos empresariales y del cumplimiento normativo.
Objetivos generales:
– Obtener una visión general y un marco integrador en la gestión de riegos, en la ámbito de la Responsabilidad empresarial.
– Obtener habilidades para identificar y entender de forma adecuada los riesgos empresariales por áreas, sus diferentes naturalezas y sus amenazas, para poderlos gestionar y controlar.
– Desarrollar y implantar sistemas integrados de gestión de riesgos en las organizaciones, conforme a metodologías y estándares internacionales.
– Conocer la legalidad para el cumplimiento y la prevención de posibles delitos penales en la administración de las empresas.
– Adquirir conocimientos y competencias en la prevención de riesgos laborales.
Objetivos específicos:
– Utilizar herramientas metodológicas y técnicas para la identificación, evaluación y gestión de riesgos.
– Comprender los modelos y sistemas de gestión de riesgos tratados conforme a estándares y normas internacionales (COSO, ISO 31010, ERM, …)
– Tratar la integración de la gestión de riesgos en los diferentes modelos e instrumentos de gestión empresarial- calidad, auditoría y control operativo y financiero, medioambiental, proyectos, integral……-( ISO 9001, ISO 14001, PMBok,…..)
– Aprender a establecer políticas y programas de prevención de responsabilidades
– Aprender a desarrollar un código de conducta empresarial
PROGRAMA
Duración: Programa de 1.000 horas (40 ECTS):
500 horas de teoría (20 ECTS)
500 horas de prácticas (20 ECTS)
Matrícula abierta todo el año
Programa a desarrollar en el plazo mínimo de 3 meses y máximo de 12 meses
MODULO I: GESTION DE RIESGOS EMPRESARIALES
UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL RIESGO EN LA EMPRESA
TEMA 1: INTRODUCCION A LA GESTION DEL RIESGO EN LA EMPRESA
TEMA 2: EL ANÁLISIS Y LA GESTIÓN DE RIESGOS
TEMA 3: MODELOS DE GESTION INTEGRAL DE RIESGOS EMPRESARIALES (ERM)
UNIDAD 2. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y SU GESTIÓN
TEMA 1: CLASIFICACIÓN DE RIESGOS
TEMA 2: RIESGOS FINANCIEROS Y DE CREDITO
TEMA 3: RIESGOS ESTRATÉGICOS
TEMA 4: RIESGOS OPERACIONALES
TEMA 5: RIESGOS EN PROYECTOS
TEMA 6: RIESGOS REPUTACIONALES
UNIDAD 3. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS EMPRESARIALES – ERM
TEMA 1: COMPONENTES DE UN MODELO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS EMPRESARIALES
TEMA 2: METODOLOGÍAS EN LA GESTION DE RIESGOS
TEMA 3: IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN DE RIESGOS
TEMA 4: DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS EN UN SISTEMA NORMALIZADO ISO 9001:2015
MODULO II: COMPLIANCE OFFICER. GESTION DEL COMPLIANCE
UNIDAD 1. GESTION DE UN SISTEMA DE CUMPLIMIENTO LEGAL
TEMA 1. DESARROLLO DE UN MODELO DE PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS DE INCUMPLIMIENTO NORMATIVO
TEMA 2. DESARROLLO DE UNA POLITICA DE PREVENCION PENAL DE DELITOS
TEMA 3. DESARROLLO DE UN CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL
UNIDAD 2. PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES
TEMA 1. BLANQUEO DE CAPITALES: ANTECEDENTES, CONCEPTOS E INSTRUMENTOS DE LA PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES EN EL MUNDO Y LA UNIÓN EUROPEA
TEMA 2. AMBITO DE LA LEY: SUJETOS OBLIGADOS Y OBLIGACIONES
TEMA 3. LA APLICACIÓN DE LA LEY: FASES DE ADAPTACIÓN E IMPLANTACIÓN EN LOS SUJETOS OBLIGADOS
TEMA 4. RÉGIMEN SANCIONADOR
TEMA 5. MÉTODOS DE BLANQUEO DE CAPITALES
UNIDAD 3. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARACTER PERSONAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN: DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y PROTECCIÓN DE DATOS
TEMA 2. PRINCIPIOS Y OBLIGACIONES DE LA PROTECCIÓN DE DATOS
TEMA 3. DOCUMENTO DE SEGURIDAD
TEMA 4. DERECHOS DE LOS AFECTADOS
TEMA 5. RÉGIMEN SANCIONADOR
TEMA 6. NOTIFICACIÓN E INSCRIPCIÓN DE FICHEROS
TEMA 7. AUDITORIAS PERIÓDICAS
TEMA 8. IMPLANTACIÓN DE LA LOPD EN LA EMPRESA: RESUMEN
TEMA 9. OBLIGACIONES DEL RESPONSABLE DEL FICHERO EN EL FICHERO DE VIDEOVIGILANCIA
TEMA 10. OBLIGACIÓN CONTINUA DEL RESPONSABLE DEL FICHERO
TEMA 11. NUEVO REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS
TEMA 12. COMO AFECTA LA LOPD A LA LSSICE
MODULO III: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UNIDAD . RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
TEMA 1. INTRODUCCIÓN. DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
TEMA 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) EN EL CONTEXTO GENERAL DE LA EMPRESA
TEMA 3. LOS MODELOS DE GESTIÓN RESPONSABLE
TEMA 4. IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS, ACTUACIONES Y BUENAS PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DENTRO DE LA EMPRESA
MODULOIV: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
I: INTRODUCIÓN
Unidad 1. Introducción a la Salud y Seguridad Laboral
Unidad 2. La salud y seguridad laboral a nivel directivo
II: GESTIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN LA EMPRESA:
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
Unidad 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Tema 1: El trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Tema2: Daños derivados de trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Tema 3: Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
Unidad 2: Riesgos generales y su prevención.
Tema 1: Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad
Tema2: Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
Tema 3: La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Tema 4: Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
Tema 5: Nociones básicas de actuación en emergencias y evaluación
Tema 6: Primeros auxilios
Tema 7: El control de la salud de los trabajadores.
Unidad 3: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
Tema 1: Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas.
Tema 2: Organismo públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
MODULO V. PRÁCTICAS EN EMPRESAS
Módulo I. Prácticas en empresas
Unidad 1. Prácticas académicas curriculares en empresas (500 horas)
Módulo II. Seguridad laboral (obligatorio al inicio de las prácticas)
Unidad 1. Prevención de Riesgos Laborales (curso básico)
Ver Programada detallado en el PDF del Programa
Este Curso de especialización se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y un autoaprendizaje basado en el empleo de recursos didácticos multimedia e interactivos.
La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.
El aula virtual será la depositaria de cuantas entregas se realicen de los contenidos teórico-prácticos y de otra documentación complementaria (legislación, artículos,…) y de otros recursos informativos y de asesoramiento. Por ello, es necesario conectarse al Campus Virtual frecuentemente, para el buen aprovechamiento del curso.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
Material didáctico
Para ayudar al alumno, además de la acción tutorial, se pone a su disposición un material didáctico con una alta calidad formativa. Este material didáctico, se pone a disposición del alumno a través del aula virtual donde además del contenido teórico práctico en formato multimedia e interactivo se encontrará con otro material complementario, foros de discusión, talleres y tareas, módulos resumen y de ejercicios en formato multimedia e interactivo, y los test de evaluación.
La matrícula incluye: acceso al Campus Virtual de la Plataforma y acceso permanente los contenidos a la finalización.
Proceso de Seguimiento
La Plataforma tecnológica dispone de un sistema de control y seguimiento del alumno, en el que se registra todas y cada una de las acciones realizadas y en que momento se producen.
Dentro de este seguimiento además de los ejercicios, tareas, test y otras actividades prácticas, también se controla cada uno de los ítems de que constan cada una de las unidades de los módulos formativos. El acceso a cada uno de estos ítem crea un registro en la plataforma.
El alumno deberá acreditar mediante registro en la plataforma que ha estudiado cada uno de los contenidos impartidos. Es decir en la plataforma quedará registro que se han visto todos y cada uno de los contenidos.
En todo momento el alumno en el seguimiento de la formación impartida contará con soporte y ayuda de personal cualificado, tanto en los aspectos académicos y formativos (tutorización), como de coordinación y gestión administrativa, como en el uso y aprovechamiento de los recursos y del material que se sigue e imparte en la plataforma e-Learning.
Equipo de Coordinación académica en Plataforma e-learning
– Coordinadora administrativa
– Coordinador académico. Administración y soporte en plataforma e-Learning.
Equipo docente
- En este Curso Universitario de especialización ponemos a disposición tutores cualificados, con titulaciones universitarias de grado superior con una amplia formación acreditada en el mundo de la prevención de riesgos y gestión empresarial, y con una sólida y amplia experiencia en :
- la consultoría y formación
- la aplicación de técnicas y herramientas utilizadas en el área de conocimiento.
- la gestión, organización y excelencia empresarial
- la dinamización de equipos y participantes
Titulación obtenida: Diploma Universitario “PROGRAM ADVANCED en el área de Cumplimiento Normativo y Prevención de Riesgos” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.
En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico.
Carga lectiva
Carga lectiva traducida en horas para el alumno: 500 horas teóricas + 500 horas de prácticas curriculares
Créditos de reconocimiento universitarios: 40 ECTS
Duración
Programa a desarrollar en el plazo mínimo de 3 meses y máximo de 9 meses.
Convocatoria abierta todo el año. Acceso inmediato a la matriculación
Centro de Información, Matriculación y Secretaría Aulaformacion
Teléfono de atención: (+34) 979.761.060 — (+34) 630 120 516
C/ Casado del Alisal 23, 1ºD — Palencia — C.P. 34001 — España
Correo electrónico: gestion(arroba)aulaformacion.es
Centro de Información de la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES. Servicio de alumnos y Títulos Propios
Padre Julio Chevalier, 2
47012 Valladolid. España
Tel: 983 001 000
Matrícula
El precio de la matrícula ordinaria asciende a 695 euros (350€ Pre-inscripción + 345€ resto matrícula).
Precio becado (*): 495 euros (350€ Pre-inscripción + 145€ a 30 dias de la fecha de matrícula).
En el precio de matrícula está ya inluido el coste de las tasas académicas universitarias por la expedición del Título académico.
Incluye acceso al Aula Virtual de la Plataforma y acceso permanente a los contenidos posterior a la finalización del curso.
(*) El “precio becado” es una medida de la UEMC y AULAFORMACION para favorecer la empleabilidad y la inserción laboral de sus alumnos.
Oferta especial para prácticas de 1.000 horas. Precio becado (pack 2): 695 euros (1)
(1) Pack 2: precio conjunto con la matricula en otro curso universitario de especialización: para un total de 1.000 horas de prácticas (2 cursos)
Ver Becas y Bonificaciones de este CursoPreinscrición
Complete el siguiente formulario: (La preinscripción no le compromete a nada).
Solicitud de matrícula
Para confirmar su plaza puede hacerlo online (abono seguro por PAYPAL),
o a través del Formulario de solicitud de matrícula.
Formulario de solicitud de matrícula
Rellene el Formulario de solicitud de matrícula y remítalo por fax, correo electrónico o correo ordinario.
Teléfono de atención: (+34) 979.761.060 — (+34) 630 120 516
Correo electrónico: gestion(arroba)aulaformacion.es
Correo ordinario: C/ Casado del Alisal 23, 1ºD — Palencia — C.P. 34001 — España
Becas
Consultar disponibilidad de becas.
Prácticas en empresas
Este Curso Universitario de especialización incorpora una asignatura obligatoria de Prácticas Curriculares en empresas.
Dichas prácticas serán realizadas mediante la firma de Convenio de Cooperación Educativa entre la UEMC, AULAFORMACION como centro colaborador adscrito a la Universidad, la Empresa de acogida y el alumno, al amparo de la legislación vigente (Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas externas de los estudiantes universitarios o la legislación que la sustituya y/o complemente).
La duración de la práctica curricular será de 500 horas de duración, a realizar en una o varias empresas, para una duración mínima de 3 meses y máxima de 12 meses.
El proceso de tramitación, gestión, seguimiento y evaluación del convenio de prácticas ya está incluido en el precio (gratuito).
La realización de la práctica es obligatorio para el alumno siendo éste el encargado de la búsqueda de la empresa receptora de la práctica, la cual quedará recogido en el correspondiente Título o Diploma académico.
El Curso Universitario, conforme a los requisitos establecidos en el RD 592/2014, habilita a la realización de prácticas que estén vinculadas a las competencias básicas, genéricas y/ específicas que se ofertan en este programa académico.
Los riesgos inherentes de la responsabilidad civil de la práctica están cubiertos por póliza de seguro suscrito por la Escuela.